Nie trzeba być bardzo doświadczonym przedsiębiorcą, aby choćby ze słyszenia kojarzyć, że istnieje coś takiego, jak restrukturyzacja. Natomiast sama taka powierzchowna wiedza nie wystarczy, gdy przyjdą problemy i będzie trzeba podjąć konkretne decyzje. Zdecydowanie warto zagłębić się w tę kwestię bliżej i dowiedzieć się, jak działa cały proces restrukturyzacji i kto z niego korzysta, aby w razie czego móc ocenić, czy jest to rozwiązanie optymalne.
W pierwszej kolejności warto podkreślić, że chociaż restrukturyzacja przedsiębiorstwa w pierwszej chwili może przywodzić na myśl poważne zadłużenie i ogólnie trudną sytuację firmy, to w rzeczywistości ma ona szersze zastosowanie. Można wykorzystać ją także, gdy jeszcze stan firmy nie jest tak zły, ale po prostu chcielibyśmy zoptymalizować jej działanie i ograniczyć różnego rodzaju koszty. W takim przypadku jednak niekoniecznie trzeba wchodzić na ścieżkę sądową, takiego rodzaju optymalizacje przedsiębiorcy często przeprowadzają w sposób niesformalizowany, nie opierając się na Prawie restrukturyzacyjnym.
Gdy chodzi już o realne problemy w firmie, które zagrażają jej prawidłowemu funkcjonowaniu, a nawet istnieniu, to bardziej atrakcyjna wydaje się ścieżka sformalizowana, która wiąże się m.in. z różnymi formami ochrony (chociaż to zależy jeszcze od tego, jaki typ restrukturyzacji wybierzemy). W zależności od okoliczności może ona polegać na dojściu do porozumienia z wierzycielami i przedłożeniu sądowi gotowego już układu do zatwierdzenia, bądź na pełnoskalowym postępowaniu układowym, w ramach którego sąd rozstrzygnie m.in. kwestię ewentualnych długów spornych.
W ramach skutecznie przeprowadzonej restrukturyzacji firma może np. doprowadzić do umorzenia części odsetek i kapitału do spłaty, rozłożyć spłatę długu na dłuższy okres i ustalić w związku z tym raty na odpowiednio niskim poziomie, a nawet wynegocjować karencję w spłacie, dzięki której będzie czas na to, aby firma stanęła na nogi, zanim będzie musiała zacząć wywiązywać się z postanowień zawartych w układzie. Żeby mieć pewność, że ustalenia w ramach restrukturyzacji będą maksymalnie korzystne dla firmy, najlepiej przechodzić przez cały proces z pomocą doświadczonych specjalistów.
Każda firma, która zacznie rozważać restrukturyzację, zapewne w pierwszej kolejności będzie się zastanawiać, czy to jest w ogóle opcja dla niej. Pojawią się pytania, czy w danej branży, lub czy przy określonym rozmiarze przedsiębiorstwa (np. w małej firmie), ma to sens? W odpowiedzi trzeba wskazać, że restrukturyzacja to proces o bardzo uniwersalnym charakterze. Mogą z niego korzystać (i regularnie to robią) firmy z różnorodnych branż, od usługowych (np. salony kosmetyczne, fryzjerskie), po produkcyjne. Nie ma też szczególne znaczenia lokalizacja (w obrębie Polski), a więc nie są w żaden sposób wykluczone przedsiębiorstwa z mniejszych miejscowości.
Jeśli zaś chodzi o kwestię rozmiaru firmy, to tutaj również można spotkać się z dużą różnorodnością. Na restrukturyzację decydują się zarówno niewielcy przedsiębiorcy, jak i średnie lub duże podmioty. Fakt faktem, szczególnie w przypadku małych firm, niektóre formy restrukturyzacji mogą być trudne do wdrożenia, z uwagi na ich przewlekłość i poziom skomplikowania (np. postępowanie układowe). Natomiast są też prostsze opcje, takie jak wspomniane postępowanie o zatwierdzenie układu, z których śmiało mogą szybko i wygodnie korzystać mniejsi przedsiębiorcy.